廢言殘語

歷史學家很早就區分出各種不同的價值理論：其中之一的西班牙理論（Spanish Theory）認為存在於地球的總價值是固定的，因此累積財富之道在於學習如何更有效地從土地或他人身上榨取；至於英格蘭理論（English Theory）則認為價值是可以透過發明和科技創造出來。因此，英國有工業革命，西班牙則大舉剝削新世界的土地與印地安人，他們跨海搬運大量黃金，然其努力得到的結果卻是嚴重的通貨膨脹（過多的黃金追逐過少的可用貨物）。

西班牙價值理論廣泛充斥於經理人心中，每當他們談到生產力時，你便會聽到西班牙理論。所謂生產力，應該指的是在一小時的工作時間內獲致更多成果，卻經常被曲解為在一小時的受薪時間中榨取更多工作量，這兩者的差異是很大的。主張西班牙理論的經理人夢想著透過簡單的無薪加班制度，就可以使生產力提升到新的等級，無論員工加多少班，他們計算生產力時，仍是將一週完成的工作除以四十個小時，而非實際工作的八、九十個小時。

這根本不是生產力－倒比較像是詐欺－但卻是許多美國經理人的最新現況。他們威嚇哄騙部屬長時間工作，強調準時完工如何重要（就如他所說的那般重要好了，世界又不會因專案晚一個月完成就停止運轉），誘使部屬接受緊密到令人絕望的時程，使其愧疚到只好犧牲一切來追趕進度，竭盡所能地讓部屬工作更久、更賣力。